emm tp bkn nk cite pasal en zani ni.. nk cite psal post hr in a organization..
apsal lak?
actually sepanjang intern ni aku lebih byk mengobserve sendiri pasal culture di c2.. nk ckp termenung la byk sebenarnye.. almaklumlah x byk keje sgt pon kt c2.. just ade certain time je tbe2 jd bz gurl kt opis tu..
k la keje hr ni rumit gak..aku tgk kak ros sgt lenbut.. manis je muke bile pekerja dtg jumpe.. n mcm bese la bilik kami jd tmpat kunjungn org ramai.. ade yg ngadu mcm2 masalah.. aku tkg pasang telinga je.. pastu mintak summary dr kak ros.. dari hal umah tangga sampai hal opis hr kene setlekn..padahal orng hr pon ade masalah jgk... tp kene settle kn masalah org lain dulu..ini aku x bpe berkenan.. yela kn tp nk wat mcm mana.. org lain bkn tau problem kite.. dah job spec hr mcm tu kene la wat..
ade lagi, hari ni sorg staff india datang jumpe kak ros ckap mintak tlg dr kak ros tp aku x sure pasal ape.. maybe pasal claim kot.. mcm sgt kesian mungkin dia sesak duit kot bln ni.. tp kak ros tegas pada yang btol.. bnda x boleh so kene bgtau x boleh.. nnti unfair pada pekerja yg lain.. tp aku sgt kesian.. pastu dtg lg sorng mintak claim perubatan jugak pasal tgn die ade injured ckit. tp kos SAJ tggung limit rm200.. if exceed the limit SAJ x tggung.. pekerja tu just ter exceed dalm 2oo lebih je.. tp kak ros x dpt bg.. x tau la ape reason kak ros.. aku nih jd sgt kesian la.. pastu aku pon tnye kak ros jd hr mmg kene mcm tu ke? mcm x sggup je aku.. kak ros pon ckap kat aku, kite jd hr amanah dr orang lain.. ble di amanhkan x boleh n we must follow if not kita ni x bgus la.. salah ttp salah.. jge ramai staff so kene unfair to each other.. kene tegas dlm berlembut.. jd hr mmg akn kene mrh n sentiasa dlm serba salah.. lg satu kena tegas..
hmm.. sush jgk bermain ngn perasaan jd hr ni.. x dpt kawal diri abis la.. malas plak nk keje HR.. hehhe keje sendiri lg bgus..
p/s : 1. mana2 keje pon bkn senang
2. hidup penuh dgn cabaran..
No comments:
Post a Comment